أثر الإستراتجية التدريبية في الرفع من مستوى أداء الخدمات بالمؤسسات المالية "دراسة تطبيقية على صندوق الضمان الاجتماعي طرابلس"
مقالة الشريط الجانبي
-
الإستراتيجية، التدريب، المؤسسات المالية، ثقافة المنظمة، صناديق التقاعد.
الملخص
الملخص هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى موضوع غاية في الأهمية وهو معرفة أثر الاستراتيجية التدريبية في الرفع من مستوى أداء الخدمات بالمؤسسات المالية والمتمثلة بصندوق الضمان الاجتماعي طرابلس، وقد تركزت عملية التحليل على فحص محاور الاستراتيجية التدريبية باستخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال تحليل البيانات التي قد تحصل عليها بواسطة أعداد صحيفة استبيان تحتوي على جملة من الأسئلة التي تفي بمتطلبات الدراسة وقد ثم معالجتها بأسلوب الحزمة الإحصائية spss وذلك للوصول إلى أتبات صحة الفرضية أو نفيها، وقد توصلت الدراسة إلى عدم قبول فرضية العدم واثبات الفرض البديل وذلك بوجود اثر ذو دلالة إحصائية بين الاستراتيجية التدريبية ومستوى أداء الخدمات بالمؤسسات المالية وقد قدم الباحث مجموعة من التوصيات من أهمها الاهتمام بدور الاستراتيجية التدريبية بمحاورها المختلفة بغرض الحصول على خدمات أكثر فاعلية للصندوق.
النص الكامل
المؤلفون
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
في بيان موجز، تتعلق الحقوق بنشر وتوزيع البحوث المنشورة في مجلة جامعة سبها حيث يجب على المؤلفين الذين نشروا مقالاتهم في مجلة جامعة سبها كيف يمكن استخدامها أو توزيع مقالاتهم. ويحتفظون بجميع حقوقهم في المصنفات المنشورة، مثل (على سبيل المثال لا الحصر) الحقوق التالية:
- حقوق الطبع والنشر وحقوق الملكية الأخرى المتعلقة بالمقال المقدم، مثل حقوق براءات الاختراع.
- بحث منشور في مجلة جامعة سبها ويستخدم في الأعمال المستقبلية الخاصة به، بما في ذلك المحاضرات والكتب، والحق في إعادة إنتاج المقالات لأغراضها الخاصة، والحق في الأرشفة الذاتية لمقالاتهم.
- الحق في الدخول في مقال منفصل، أو للتوزيع غير الحصري لمقالهم مع إقرار بنشره الأولي في مجلة جامعة سبها.
- بيان الخصوصية سيتم استخدام الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني التي تم إدخالها في موقع مجلة جامعة سبها للأغراض المذكورة فقط والتي استخدمت من أجلها.